GESTAO DE RECURSOS HUMANOS

Apresenta as principais práticas de gestão de recursos humanos através de um quadro teórico e exercícios com casos práticos. O principal objectivo é ajudar a implementar estas práticas nas organizações portuguesas e a desenvolver a gestão de recursos humanos em Portugal Cada capítulo é iniciado por uma abordagem teórica integrando exercícios com casos práticos, ilustrados com esquemas e formulários, sempre que tal se verifique adequado. A última parte do livro aborda ainda as questões relacionadas com a mudança organizacional e o Balanced Scorecard como instrumento de apoio à gestão de recursos humanos. Conteúdos:- Análise e Qualificação de Funções- Recrutamento e Selecção- Acolhimento e Integração - Sistemas de Recompensas - Avaliação e Gestão do Desempenho - Desenvolvimento e Gestão de Competências - Desenvolvimento de Carreiras